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迎泽区委组织部锻造“精兵、尖兵、标兵”促组工干部素质提升
太原红e网 2017-11-07 10:03  来源:三晋红e

    迎泽区委组织部大力弘扬“安专迷”精神,努力锻造“精兵、尖兵、标兵”,促进组工干部素质能力不断提升,努力建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门。

    一是坚持学思践悟,铸造“理论精兵”。利用“支部主题党日”、“组工讲坛”、周工作例会、干部在线学习和群工系统“我要学、我要做”党建平台等形式,组织全体组工干部深入学习习总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,重点学习习总书记视察山西重要讲话精神,在持续学、深入学、跟进学上下功夫。今年以来举办“组工讲坛”15次,通过专题辅导、个人轮讲、集中研讨等形式,重点学习政治理论、政策法规、文化素养、经济建设、技能训练和科室业务等方面的知识,切实以坚实理论武装头脑、指导实践、推动工作。

    二是坚持知行合一,锻造“服务尖兵”。认真贯彻全国全省组织部长会议和全市组织工作会议精神,对照年度工作要点,及时分解任务,明确各项工作的具体措施、责任人、完成时限,推动任务落到实处。采取部领导点题,各科室承办的方式,加大走访调研力度,对当前组织工作面临的热点难点问题,认真梳理汇总,逐条分析研究,积极探索解决。对前来办事的党员干部群众热心服务,真心解困,切实赢得大家的认可。同时,组织机关干部扎实开展到社区报到志愿服务和认领群众“微心愿”活动,为群众解决实际困难8项。

    三是坚持遵规守纪,锻造“纪律标兵”。通过开展警示教育课、撰写《廉政家书》、签订《家庭廉洁承诺书》和举办“道德讲堂”,教育引导全体组工干部自觉把讲政治贯穿于工作全过程,牢固树立纪律和规矩意识,严守组工干部“十严禁”纪律要求。不断规范组织生活,认真开展批评和自我批评,通过自己找、同事提、领导点的方式,找准不足,立行立改。健全部内管理制度,严格落实会议、请示、报告、考勤、督查等管理制度,提升工作标准化、质量化、精细化水平。

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